招聘岗位

岗位要求

岗位职责

薪酬待遇

项目部

项目经理：2人

1.全日制本科及以上学历，管理、市场营销、建筑、房地产类相关专业优先;

2.具独立的分析和解决问题的能力，市场感觉明锐，有良好的沟通技巧和组织能力

3.熟悉招商政策和流程，了解软件产业基本情况；

4.具备敏锐的洞察力、较强的综合分析能力，有大局观以及对细节的把控能力；

5.形象气质佳，性格开朗，具备良好的人际沟通、协调组织能力和团队协作精神；工作热情、主动，具有锐意进取和挑战的精神。

1.通过媒体、政府、行业协会、贸促会、使领馆、商会、中介机构等渠道开展招商工作；

2.草拟招商计划和制定招商方案，与投资方洽谈合作、投资意向；

3.负责根据公司的发展战略与市场情况，定期提出公司项目储备及开发等的相关建议，对备选项目进行考察、评估和筛选；

4.协助负责各类招商项目包括项目定位、策划、运作方案的必选、代理方的比选使用、客户综合实力评估比选以及项目合同谈判、签订等的开拓、螺钉；

5.负责具体招商市场公关宣传活动的策划和实施，包括：制作招商材料、招商手册、投资手册、广告宣传、参加相关专业展会及策划、组织其他市场宣传和推广活动等；

6.对招商项目进行跟踪和反馈，并提供必要配套咨询服务；

7.政府机关对口部门保持联络，了解各项政策，拓展业务交流；

8.为领导决策提供专业的建议和意见；

9.领导交办的其他工作

基本薪资5000~10000＋绩效+佣金提成（千分之四）+团队佣金提成，五险+交通补贴+通讯补贴+年终奖金+员工旅游，不加班

策划部

策划文案专员：2人

1.本科及以上学历，专业不限

2.文字功底好，逻辑思维能力和创意能力强；

3.具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力；

4.善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心；

5.能熟练使用专业办公软件；

6.能对项目提出有效的的营销方式方法；

7.热爱房产营销策划工作，对营销策划有独到见解，创意、方案能力强；

8.具备良好的团队合作精神，良好的悟性，有韧性、能够吃苦、积极向上。

1.完成所负责项目的前期策划、营销推广等工作，撰写各阶段的策划方案并配合执行；

2.负责完成策划部的基础调研工作及所负责项目的专项市场调研工作并撰写调研报告；

3.负责房地产相关政策、信息的日常收集、整理工作，形成汇编并定期上报；

4.负责与对应销售项目组的对接，配合其各阶段的工作需求，促使项目组销售目标的达成；

5.市场信息系统和基础数据的维护；

6.参与项目产品、客户定位、监控分析等工作；

7.负责与广告公司等外部相关业务单位的日常协调。

基本薪资＋绩效3500~5000，五险+交通补贴+通讯补贴+年终奖金+员工旅游，不加班

策划部

设计专员：2人

1.视觉传达系、平面设计专业等相关专业本科及以上学历；

2.技能：①熟悉使用Photoshop、CDR、AI等软件；②具有较强的做图功底、创造性思维；有较强的审美观及独立设计师、制作能力，能独立完成各类平面设计工作；

3.能够准时高效的完成工作，刻苦耐劳，有团队精神

全面负责公司产业园区等的视觉表现、平面设计工作，主要包括：

1.各项目CI、VI、标准形象设计、对外推广广告画面（户外广告、海报、单张、折页、户型图、企业宣传册等）

2.根据公司各项目特性、市场行情和目标客户群体的特点和需求的准确把握，进行广告方案策划、表现手段及后期出品；

3.负责项目现场包装物料、销售物料等平面设计的创意及执行；

4.在上级领导的指导下，完成平面设计工作。

基本薪资＋绩效，3500~5000，五险+交通补贴+通讯补贴+年终奖金+员工旅游，不加班

综合部

人力资源专员：2人

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；

2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉人力资六大模块；

3、认真细致的工作作风、平和谦虚的工作心态、主观积极的保密意识；

4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

5、良好的口头表达、文字写作能力和人脉关系；

6、能熟练的操作Word及Excel等办公软件。

1、在经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；

2、负责按用人标准招聘各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；

3、负责协助员工培训、企业文化、员工活动相关事项；

4、负责收集和维护员工的人事信息，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；

5、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签、解聘、社保、等；

6、完成经理临时交办的其他任务。

基本薪资＋绩3500~5000，五险+交通补贴+通讯补贴+年终奖金+员工旅游，不加班

综合部

行政专员：2人

1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理专业优先。

2.具备一定的行政管理知识基础及事务性操作经验；

3.工作细致认真、有责任心进取心、较强的文字撰写能力和沟通协调以及语言表达能力者优先；

4.熟练使用office办公软件，有较强的服务意识;

5.能熟练的操作Word及Excel等办公软件。

1.协助行政部经理开展办公室全面工作，组织并督促部门人员完成部门职责范围 内的各项工作任务；

2.负责组织起草综合性业务规划，工作总结和简报、公文函件并审核待签发的文稿；

3.负责公司管理体系搭建，指导公司行政、后勤管理制度，优化工作流程，组织、协调监督、 制度的落实；

4.协助上级领导筹备各类会议，协调好各方面工作，保证会议的顺利，并传达会议精神，并检 查各业务部门贯彻执行情况；

5.负责公司行政费用支出预算计划的执行情况，并按公司规定执行奖惩条例；

6.拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度；

7.负责进行公司固定资产管理，保证公司固定资产不会向外流失；

8.做好公司行政后勤管理服务相关工作，为员工创造良好办公环境；

9.负责公司行政检查体系制度建立、完善、督导和落实；

10.组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司 的良好形象.

基本薪资＋绩3500~5000，五险+交通补贴+通讯补贴+年终奖金+员工旅游，不加班

业务部

招商经理、大客户销售代表：4人

1. 年龄在22~30之间，本科及其以上学历；

2. 热爱销售工作，有进取心

3. 形象气质良好，具有一定的沟通能力

认真负责，有团队意识，抗压能力强

1.能够熟练的掌握项目沙盘信息，并进行有序的客户讲解与接待，可以跟客户沟通房源，户型等问题

2.全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；3.制定个人销售方案、计划，进行市场调查，通过各种渠道挖掘潜在客户；4.做好客户跟踪和联系，协助项目经理解决销售全过程的相关工作。

基本薪资3500~5000+佣金提成（千分之四），五险+交通补贴+通讯补贴+年终奖金+员工旅游，不加班